Notre offre de formations
Pulso propose des formations de qualité sur divers aspects du bien-être psychosocial au travail, fondées sur son expérience de plusieurs années en entreprise et assorties d'exemples pratiques. Nous avons pour mission d'améliorer le bien-être de vos collaborateurs.
Nous examinons avec vous la façon dont la formation demandée peut s'inscrire dans la politique de bien-être de votre organisation ainsi que dans la législation en matière de prévention des risques psychosociaux au travail. En outre, nous mettons la (les) formation(s) en relation avec les initiatives passées et futures de votre organisation.
Pulso, pour tout type de formation
Pulso est un partenaire fiable,
- que votre demande concerne une séance d'information ou un atelier spécifique et ponctuel, ou que vous envisagiez un parcours de formations intégré pour investir à long terme dans le bien-être ;
- pour toute formation visant à sensibiliser, informer, inculquer des compétences, etc.
- pour tout parcours de suivi éventuel avec un coaching individuel ou une intervision
- pour tout programme de type « train-the-trainer » si vous choisissez de confier la fonction de formateur à vos propres collaborateurs.
Sur quels thèmes portent nos formations ?
Nos programmes de formations portent essentiellement sur les thèmes suivants:
- Stress et burnout : programmes destinés aux dirigeants, collaborateurs et autres parties prenantes, et visant à gérer le stress et à en identifier les différents symptômes.
- Positif au travail : programmes basés sur la psychologie positive dont les composantes principales sont notamment la résilience, l'engagement, le bonheur, la confiance en soi, l'entretien de soi et l'assertivité.
- Conflits et comportements indésirables : programmes destinés aux personnes de confiance, conseillers en prévention, collaborateurs et dirigeants, et portant sur la gestion des conflits et les compétences en communication. Pulso possède l'agrément des autorités fédérales (SPF Emploi, Travail et Concertation sociale) pour donner la formation de cinq jours "Processus de conciliation pour les (nouvelles) personnes de confiance".
Pourquoi opter pour un programme de formations ?
Nos programmes de formations sont:
- basés sur des données factuelles : ils sont constamment mis à jour en fonction des dernières avancées scientifiques de la KU Leuven.
- axés sur la pratique : ils sont parfaitement en phase avec l'environnement professionnel des participants, répondent précisément à leurs demandes et besoins, se focalisent sur des exemples concrets et comprennent des astuces, exercices, jeux de rôle et vidéos. De cette manière, tout ce qui a été appris peut être mis en pratique au terme de la formation.
- intégrés : ils sont mis en relation avec les initiatives passées et futures de votre organisation.
- axés sur le long terme : pas d'activités one-shot, mais un ancrage au cœur de la politique du bien-être de votre organisation.
- flexibles et sur mesure : ils sont adaptés à vos demandes et besoins, et les formations sont disponibles sous différentes formes (durées, méthodologies).
- Les formations sont données par des formateurs qui possèdent les connaissances requises ainsi qu'une solide expérience en entreprise.