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Accompagnement individuel de vos travailleurs
La façon dont un travailleur fonctionne au sein de votre organisation peut être impactée par les problèmes auxquels il doit faire face : absentéisme, roulement involontaire, présentéisme, etc. Opter pour un accompagnement individuel par un partenaire externe spécialisé peut permettre d'améliorer la productivité, la motivation et l'engagement de votre personnel.
Avec un EAP (programme d'aide aux employés) élaboré par Pulso, vos collaborateurs disposent d'informations, de conseils et d'un accompagnement professionnel en cas de difficultés et questions personnelles. Nous garantissons une intervention immédiate, brève, discrète et axée sur la solution. L'EAP est également proposé au conjoint et aux enfants. En effet, les difficultés familiales peuvent également avoir un impact sur la sphère professionnelle.
Pourquoi choisir un accompagnement individuel?
Un accompagnement individuel en cas de problèmes présente de nombreux avantages tant pour les collaborateurs que pour l'employeur.
Comment fonctionne un EAP?
Lorsque votre collaborateur a recours à un EAP, il passe par différentes étapes.
De quoi est constitué un EAP
l'EAP est constitué d'une aide psychosociale de base qui peut être étendue en fonction des souhaits de votre organisation.
EAP en cas de restructuration
Pulso aide les entreprises à limiter l'impact psychosocial d'un restructuration sur toutes les personnes concernées.
EAP pour les dirigeants
Pulso propose aux dirigeants une écoute discrète leur permettant de partager les problèmes qu'ils rencontrent avec leurs collaborateurs ou les conflits entre les collaborateurs mêmes.
EAP en cas d'événements choquants
Pulso offre un accueil psychosocial aux victimes dans le cadre notamment d'un suicide, d'un incendie, d'une agression, d'un attentat, d'un accident du travail, etc.
Intéressé? Une question spécifique?
Adresser-nous votre demande sans engagement. Notre équipe étudiera avec vous les différentes possibilités.