Vers la nouvelle norme sociale
La crise de Covid-19 a un impact énorme sur les organisations, un impact qui se fait également sentir dans cette phase de redémarrage.
La reprise et la réintégration sur le lieu de travail posent des défis liés à la nouvelle réalité économique et aux changements (structurels) pour de nombreuses organisations. Ceux-ci doivent être considérés dans une perspective de bien-être, afin que les organisations et les personnes puissent maintenir la résilience nécessaire. Pulso soutient ces défis, à la fois à l'échelle de l'organisation et spécifiquement à l’égard des managers, des équipes et des employés.
Au niveau organisationnel: prêt à recommencer
Pulso serait heureux de discuter avec vous si votre entreprise peut recommencer à travailler "Corona-proof" avec une attention en matière de bien-être psychosocial. Dans un pack de 3 rendez-vous en ligne nous nous réunissons pour une «politique de reprise & bien-être» avec les actions nécessaires à tous les niveaux.
Au niveau des managers de ligne
Répondant à des thèmes tels que le changement, la résilience et la santé mentale, nous accompagnons vos managers et RH BPs dans le soutien de leurs collaborateurs. Nous proposons des formations en ligne, coaching et /ou intervision.
Au niveau des équipes
Pulso accompagne des équipes fortement affectées par les conséquences de la crise, comme les équipes en réorganisation et les équipes soumises à de fortes pressions et stress. Nos coaches d'équipe peuvent vous aider avec des séances de coaching et d'intervision.
Au niveau des collaborateurs
Une nouvelle phase s'ouvre également pour les salariés; une phase avec de nouveaux défis pour maintenir leur résilience. Pulso offre une formation en ligne personnalisée et fournit des conseils personnalisés.