Balance Tool : pour des travailleurs et une organisation au bien-être parfaitement équilibré
Le Balance Tool est un outil en ligne qui permet aux collaborateurs d'évaluer individuellement leur niveau de stress, leur motivation et leur ressenti par rapport au travail. L'utilisateur reçoit une série de mesures possibles pour trouver son équilibre en matière de bien-être.
Comment fonctionne le Balance Tool ?
- Le Balance Tool commence par une courte auto-évaluation (basée sur le questionnaire S-ISW) dont le but est de jauger le bien-être psychosocial au travail ainsi que le ressenti par rapport à l'environnement professionnel.
- Le score personnel est comparé à un score de référence, ce qui permet d'avoir une indication du risque : il est question de risque accru lorsque le score est inférieur au score de référence et de risque faible lorsque le score est supérieur au score de référence.
- Le Balance Tool cherche à responsabiliser les collaborateurs avec des astuces étayées scientifiquement qui visent à lui indiquer comment prendre son bien-être en main. Ces conseils généraux s'inspirent des principes de la thérapie cognitivo-comportementale.
- Le Balance Tool peut également reprendre des conseils spécifiques à votre organisation. Cela permet de faire connaître votre offre en matière d'accompagnement (carte sociale interne et externe) et d'atteindre les collaborateurs qui en ont besoin.
Comment mettre en œuvre le Balance Tool ?
Le Balance Tool peut être mis en œuvre à grande échelle en tant qu'outil d'épanouissement individuel. Il vous permet également de distinguer des groupes cibles spécifiques au sein de l'organisation en ce qui concerne le bien-être et la perception de l'environnement professionnel.
Par conséquent, cet outil profite tant au collaborateur individuel qu'à votre organisation. Vous disposez d'une vue d'ensemble du bien-être des collaborateurs et pouvez ainsi définir les mesures requises et leur priorité.
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