Meerwaarde van een EAP
Zowel medewerker als werkgever hebben baat bij een EAP (Employee Assistance Programme). Waarom kiezen voor individuele begeleiding van een werknemer?
Voordelen voor de werknemer
Een werknemer werkt naar verhoogde veerkracht en vitaliteit toe, dankzij specifieke hulpverlening
- door een expert
- snel, laagdrempelig en gratis
- in een vertrouwelijke sfeer en omgeving
- ook voor gezinsleden
Voordelen voor de werkgever
Door te kiezen voor individuele ondersteuning van de werknemer,
- toont u dat u een sociaal verantwoordelijke onderneming leidt
- maakt u uw organisatie aantrekkelijker voor nieuwe werknemers, u differentieert zich immers van andere werkgevers door extra zorg voor hun welzijn
- voldoet u aan de wettelijke verplichtingen inzake psychosociaal welzijn op het werk
- verlaagt u presenteïsme (te veel werken), verzuim en ongewenst verloop
- verhoogt u productiviteit, engagement en slagkracht
- krijgt u meer inzicht in de moeilijkheden die bij de medewerkers leven
- wordt u geadviseerd rond algemeen psychosociale welzijnsbeleid
EAP online
Ons online platform is beschikbaar voor de werknemers van de klantorganisaties van Pulso die een beroep doen op de individuele dienstverlening van Pulso. Dit online platform (link naar het portaal) is een bijkomende tool die aangeboden wordt bij onze dienstverlening in het kader van het Employee Assistance Programme.
Cliënten krijgen hierdoor een extra service, een website, waarop zij verschillende zaken kunnen terugvinden:
- Meer uitleg over hoe de dienstverlening precies werkt, op welke services ze recht op hebben en op welke manieren zij contact kunnen opnemen.
- Een bibliotheek met adviesteksten te lezen in de vorm van tips & tricks over allerlei welzijns- en gezondheidsgerelateerde topics zoals fysieke gezondheid en levensstijl, psychosociaal welzijn, relaties en communicatie, carrière, enz.
- Mogelijkheid tot het volgen van zelftests doen en zelfhulpmodules volgen.
Op termijn zullen de mogelijkheden van het online informatieplatform verder uitgebreid worden.