Meerwaarde van een EAP

Zowel medewerker als werkgever hebben baat bij een EAP (Employee Assistance Program). Waarom kiezen voor individuele begeleiding van een werknemer?

Voordelen voor de werknemer

Een werknemer werkt naar verhoogde veerkracht en vitaliteit toe, dankzij specifieke hulpverlening

  1. door een expert
  2. snel, laagdrempelig en gratis
  3. in een vertrouwelijke sfeer en omgeving
  4. ook voor gezinsleden

Voordelen voor de werkgever

Door te kiezen voor individuele ondersteuning van de werknemer,

  1. toont u dat u een sociaal verantwoordelijke onderneming leidt
  2. maakt u uw organisatie aantrekkelijker voor nieuwe werknemers, u differentieert zich immers van andere werkgevers door extra zorg voor hun welzijn
  3. voldoet u aan de wettelijke verplichtingen inzake psychosociaal welzijn op het werk
  4. verlaagt u presenteïsme (te veel werken), verzuim en ongewenst verloop
  5. verhoogt u productiviteit, engagement en slagkracht
  6. krijgt u meer inzicht in de moeilijkheden die bij de medewerkers leven
  7. wordt u geadviseerd rond algemeen psychosociale welzijnsbeleid

contacteer ons