Individuele ondersteuning voor uw werknemers

Hoe een werknemer functioneert in uw organisatie, dat kan beïnvloed worden door problemen waar hij mee zit: verzuim, ongewenst verloop van zijn inzet, presenteïsme, ... Kiezen voor persoonlijke, professionele begeleiding door een externe partner kan zo productiviteit, motivatie en engagement van personeelsleden verhogen. 

Dankzij een employee assistance program (EAP) van Pulso krijgen uw medewerkers professionele informatie, advies en begeleiding bij persoonlijke vragen en moeilijkheden. We zorgen meteen voor een korte, discrete en oplossingsgerichte interventie. Een EAP kan bovendien aangeboden worden aan de partner en kinderen. Moeilijkheden van gezinsleden kunnen immers ook een professionele impact hebben.


Waarom kiezen voor een individuele ondersteuning?

Zowel de medewerker als de werkgever ervaren heel wat voordelen van een individuele ondersteuning in geval van problemen.

Meer dan 10 voordelen

Hoe werkt een EAP?

Wanneer uw medewerker een EAP gebruikt, doorloopt hij verschillende stappen. 

De 4 fasen

Waaruit is een EAP opgebouwd?

Het EAP bestaat uit een basispakket van psychosociale ondersteuning dat kan worden uitgebreid volgens de wensen van uw organisatie.

Ontdek 6 extra modules

EAP bij herstructurering

Pulso helpt bedrijven om psychosociale problemen bij een herstructurering te beperken, bij àlle betrokkenen.

Hoe verloopt dit? 

EAP voor leidinggevenden

Voor leidinggevenden biedt Pulso een discreet klankbord voor elk probleem met of tussen medewerkers.

Hoe verloopt dit?

EAP bij schokkende gebeurtenissen

Pulso biedt psychosociale opvang voor betrokkenen van bv. zelfdoding, een bedrijfsbrand, overval, aanslag, arbeidsongeval, ...

Hoe verloopt dit? 


Interesse? een specifieke vraag? 

Stel ons vrijblijvend uw vraag. Ons team bekijkt graag met u de mogelijkheden.

Contacteer ons