Sondage quantitatif du bien-être: le questionnaire S-ISW

Le questionnaire S-ISW (« Short Inventory on Stress and Well-being ») identifie les risques psychosociaux au travail. Pulso cartographie pour vous le bien-être de vos collaborateurs et tous les facteurs agissant sur celui-ci avec des résultats objectifs et quantitatifs.

Vous disposez d'une vue d'ensemble de votre organisation ainsi que des éléments auxquels vous attaquer pour y améliorer le bien-être.

  • vécu négatif : dans quelle mesure mes collaborateurs sont-ils sujets au stress ? Sont-ils exposés à un risque de burnout ? Sont-ils victimes de comportements indésirables tels que le harcèlement moral ?
  • vécu positif : dans quelle mesure mes collaborateurs sont-ils motivés et enthousiastes ? Dans quelle mesure se sentent-ils concernés par leur travail et leur organisation ?
  • environnement professionnel : organisation du travail, contenu du travail, conditions de travail, conditions de vie au travail et relations interpersonnelles au travail

Étayé scientifiquement

En tant que spin-off de la KU Leuven et de l'UCL, Pulso développe ses outils de mesure au sein d'une équipe de spécialistes multidisciplinaire, en se fondant sur la recherche universitaire ainsi que sur sa propre expérience. Nos mesures satisfont également aux exigences méthodologiques en matière de validité et de fiabilité.

Agréé par les autorités

Le questionnaire S-ISW a été développé avec le soutien du service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, ainsi que du Fonds social européen. Il fait partie des quelques outils agréés pour mesurer de façon quantitative les risques psychosociaux au travail.

Flexible et modulaire

Le questionnaire S-ISW englobe différents modules et peut donc être adapté ou élargi :

  • Leadership
  • Gestion du changement
  • Ergonomie
  • Gestion du personnel liée à l'âge
  • Sécurité
  • Politique salariale
  • Absentéisme
  • Santé
  • Consommation d'alcool et de drogues
  • Comportements indésirables
  • Engagement

Il est également possible d'y ajouter des questions ouvertes ou fermées spécifiques à votre organisation.

Simple et assorti d'un accompagnement professionnel

Le questionnaire S-ISW inclut des questions claires et concises. L'outil est disponible dans différentes langues et peut être rempli en ligne ou sur papier. En outre, l'ensemble du processus est assorti d'un accompagnement intensif et professionnel par un enquêteur Pulso expérimenté.

Anonyme et confidentiel

En tant que partenaire neutre et externe, nous garantissons le traitement confidentiel des données et résultats de vos collaborateurs. Les enquêteurs de Pulso sont liés à un code déontologique et ne divulguent en aucun cas de réponses ou résultats individuels. Il s'agit d'une condition sine qua non pour que les participants puissent remplir le questionnaire en toute franchise.

Assorti de conseils pratiques pour la suite du processus

Vous recevez un rapport d'organisation clair et détaillé avec des indicateurs comparatifs, présentant tous les résultats sous forme graphique. Vous pouvez le recevoir au format papier ou le consulter en ligne sur un tableau de bord.
En outre, les résultats de votre organisation sont comparés à un groupe de référence élargi et actuel. Pulso dispose d'un groupe de référence belge d'environ 150 000 observations issues de 250 organisations actives dans les secteurs marchand, public et social.

Un rapport contenant des conseils personnalisés pour vos travailleurs

Ce rapport facultatif contient :

  • les résultats du collaborateur et leur comparaison avec le groupe de référence correspondant 
  • des conseils personnalisés avec des trucs et astuces visant à améliorer son bien-être 
  • l'accès à une bibliothèque en ligne reprenant toute une série d'informations concernant le bien-être au travail.

En outre, ces conseils peuvent être adjoints d'informations spécifiques à l'organisation (p. ex. personnes de contact, offre de formations, programme d'aide aux employés, etc.).

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