Individuele ondersteuning voor uw werknemers
Hoe een werknemer functioneert in uw organisatie, dat kan beïnvloed worden door problemen waar hij mee zit: verzuim, ongewenst verloop van zijn inzet, presenteïsme, ... Kiezen voor persoonlijke, professionele begeleiding door een externe partner kan zo productiviteit, motivatie en engagement van personeelsleden verhogen.
Dankzij een Employee Assistance Programme (EAP) van Pulso krijgen uw medewerkers professionele informatie, advies en begeleiding bij persoonlijke vragen en moeilijkheden. We zorgen meteen voor een korte, discrete en oplossingsgerichte interventie. Een EAP kan bovendien aangeboden worden aan de partner en kinderen. Moeilijkheden van gezinsleden kunnen immers ook een professionele impact hebben.
Waarom kiezen voor een individuele ondersteuning?
Zowel de medewerker als de werkgever ervaren heel wat voordelen van een individuele ondersteuning in geval van problemen.
Hoe werkt een EAP?
Wanneer uw medewerker een EAP gebruikt, doorloopt hij verschillende stappen.
Waaruit is een EAP opgebouwd?
Het EAP bestaat uit een basispakket van psychosociale ondersteuning dat kan worden uitgebreid volgens de wensen van uw organisatie.
EAP bij herstructurering
Pulso helpt bedrijven om psychosociale problemen bij een herstructurering te beperken, bij àlle betrokkenen.
EAP voor leidinggevenden
Voor leidinggevenden biedt Pulso een discreet klankbord voor elk probleem met of tussen medewerkers.
EAP bij schokkende gebeurtenissen
Pulso biedt psychosociale opvang voor betrokkenen van bv. zelfdoding, een bedrijfsbrand, overval, aanslag, arbeidsongeval, ...
Interesse? een specifieke vraag?
Stel ons vrijblijvend uw vraag. Ons team bekijkt graag met u de mogelijkheden.